Asociación Mundial de Educadores de Vanguardia
La carrera técnica en Administración de Recursos Humanos se enfoca en brindar a los estudiantes habilidades y conocimientos para gestionar los recursos humanos de una organización, incluyendo la selección, contratación, capacitación y desarrollo de personal.
La carrera técnica en Administración de Recursos Humanos se enfoca en brindar a los estudiantes habilidades y conocimientos para gestionar los recursos humanos de una organización, incluyendo la selección, contratación, capacitación y desarrollo de personal.
El perfil de egreso:
Gestión del talento: los estudiantes deben ser capaces de identificar y evaluar el talento, así como de diseñar planes de carrera y desarrollo para los empleados.
Selección y contratación: los estudiantes deben ser capaces de diseñar y llevar a cabo procesos de selección y contratación de personal, así como de realizar entrevistas y evaluaciones de desempeño.
Gestión de compensaciones y beneficios: los estudiantes deben ser capaces de diseñar y administrar sistemas de compensación y beneficios, así como de manejar el presupuesto asignado para este rubro.
Habilidades de liderazgo: los estudiantes deben ser capaces de liderar equipos de trabajo y motivar a los empleados para lograr los objetivos de la organización.
Conocimientos en leyes laborales: los estudiantes deben estar familiarizados con las leyes laborales y los derechos de los empleados, así como de las políticas de la organización para garantizar el cumplimiento de las normas.
Habilidades de comunicación: los estudiantes deben ser capaces de comunicarse efectivamente con los empleados, así como de preparar informes y presentaciones.
En general, el objetivo de esta carrera técnica es formar profesionales que puedan gestionar los recursos humanos de una organización de manera eficiente y efectiva, así como de promover el bienestar y desarrollo de los empleados. Los graduados podrán trabajar en empresas de diferentes tamaños y sectores, así como en instituciones públicas y organizaciones sin fines de lucro.
Plan de Estudios
Primer Semestre
• Administración Básica
• Capital Humano
• Proceso de Integración
• Procesos Contables
Segundo Semestre
• Administración de la Organización
• Administración del Capital Humano
• Control de Calidad
• Dirección y Liderazgo